Продление больничного по беременности и родам
Причины
Продление возможно в больнице, женской консультации или поликлинике в следующих случаях:
В последнем случае длительность отпуска увеличивается на 16 календарных дней.
Оформление
Продление больничного листа по беременности и родам оформляется отдельным бланком. То есть выдается отдельный листок.
Оформление производится по следующим правилам:
Предоставление
Для получения дополнительных дней к отпуску сотрудница должна написать соответствующее заявление на имя руководителя администрации работодателя. К нему надо в обязательном порядке приложить медицинский документ — лист нетрудоспособности. Заявление заполняется в свободной форме, однако рекомендуется указать следующие данные:
Также внизу заявления ставятся подпись и дата составления. После предоставления всех необходимых документов производится расчет пособия, сумма которого выдается на руки или перечисляется сотруднице на банковскую карту.
Расчет пособия
В случае положительного решения вопроса (для этого достаточно предоставить правильно оформленный больничный) издается соответствующий приказ и производится расчет на общих основаниях, как и в случае исчисления подобного пособия.
За основу берется среднедневной заработок, никаких дополнительных расчетов не потребуется.
Что должен сделать работодатель
Таким образом, последовательность действий работодателя в таком случае следующая:
Все документы оформляются в соответствии с правилами делопроизводства, установленными законом или локальными нормативными актами работодателя.
Как составить заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дополнительных дней – скачать образец
Каждая сотрудница, трудовая деятельность которой официально зарегистрирована, имеет право претендовать на отпуск по БиР. Оплата этого времени зависит от показателя среднего заработка женщины.
При наступлении определенных обстоятельств новоиспеченная мать может обратиться к руководителю с целью продления отпуска по беременности на дополнительные дни. Для этого пишется заявление.
Когда декретный больничный по БиР продляется?
Технология и правила продления декретного отпуска на основании дополнительного больничного по беременности и родам регламентируются установленными нормами действующего Законодательства РФ.
В данном случае решающее значение играет ФЗ №255. В законодательном акте отражен перечень обстоятельств, при наступлении которых может продляться отпуск, полагающийся трудоустроенным сотрудницам в связи с беременностью и родами.
Также в документации указан период, на который может быть увеличен декрет. При рождении одного ребенка к отпускному времени добавляется 16 дополнительных дней.
При многоплодной беременности — 40.
Продлить декрет по беременности и родам можно только в связи с возникновением определенных причин. Работница должна предоставить работодателю документ, выступающий в роли подтверждения появления необходимости увеличения времени отдыха – дополнительный больничный лист, в котором указано число дней, на который продляется отпуск по БиР.
Больничный такого образца можно получить в следующих учреждениях:
В большинстве случаев необходимость продления отпуск по беременности появляется по причине осложненных родов. Не менее частым обстоятельством считается проведение операции — кесарева сечения.
В перечень осложнений, дающих право на продление, входят следующие факторы:
— мастит гнойного типа;
— воспаление в брюшной полости.
Помимо этого, претендовать на увеличение декрета по беременности и родам могут женщины, имеющие хронические проблемы со здоровьем. Среди таковых нужно выделить:
Если новоиспеченная мать страдает заболеванием, которое не входит в вышеуказанный список, решение о продлении декретного отпуска по БиР принимает специальная медицинская комиссия.
Увеличение этого периода может производиться только при наличии весомых обстоятельств. Неправомерная выдача листков временной нетрудоспособности является нарушением Законодательства РФ.
В какие сроки подается?
Основанием для продления отпуска является больничный лист. В данном случае он должен быть составлен в 2 вариантах — основной и дополнительный. Важно своевременно уведомить руководство предприятия, на котором трудится недавно родившая женщина, о необходимости продления отпуска по беременности по причине осложненных родов.
С этой целью она должна оформить соответствующее заявление. Сделать это необходимо сразу после получения продленного листка нетрудоспособности. Передать документы можно путем личного обращения, через представителя и по почте. Процедура увеличения отпускного времени регламентируется 255 статьей ТК РФ.
Если по каким-либо уважительным причинам работница может уведомить работодателя только устно, заявление и больничный передается последнему при первой возможности женщины. Следует учесть, что подача заявления — необязательное мероприятия. В большинстве случаев эта обязанность закрепляется во внутреннем распорядке компании.
Как написать правильно?
Заявление указанного образца оформляется в свободном виде. Унифицированной формы для его заполнения Трудовым Законодательством РФ не предусмотрено. Для написания сотрудница вправе использовать чистый лист бумаги формата А4.
В документе необходимо отразить следующие сведения:
После получения документации специалисты отдела кадров изучают правильность составления больничного и заявления. При отсутствии ошибок и вопросов издается приказ.
Он составляется в нескольких экземплярах. Один из них остается у работодателя, другой передается в ФСС. На основании этой бумаги сотруднице назначается выплата пособия за дополнительные 16 дней, а в табель рабочего времени вносятся некоторые изменения.
Скачать образец на 16 дней декрета при осложненных родах
Скачать пример оформления заявления на продление декретного отпуска по беременности и родам при осложненных родах на 16 дней – word.
Сроки выплаты пособия за дополнительные дни
Для оплаты 16 дней больничного, оформляемого в связи с беременностью и родами, установлены определенные временные рамки для зачисления соответствующего декретного пособия на счет сотрудницы.
Материальная помощь должна быть женщине назначена в течение 10 дней со дня подачи заявления о продлении отпускного времени. Данное правило регламентируется ФЗ №255.
Также следует учесть, что денежные средства должны быть выплачены в установленный день перечисления заработной платы.
Несмотря на то, что тема выплаты пособий находится под контролем государства, руководители компаний часто нарушают установленные правила. При выявлении нарушений трудящимся гражданам следует жаловаться в вышестоящие органы. В случае подтверждения факта совершения неправомерных действий руководство фирмы может быть привлечено к ответственности.
Выводы
При осложненных родах официально трудоустроенная женщина, недавно ставшая матерью, может претендовать на продление отпуска по БиР. Дополнительное время для отдыха варьируется в пределах от 16 до 40 дней. Его точная продолжительность зависит от причины, по которой возникла данная необходимость.
Для увеличения отпускного времени сотрудница должна предоставить необходимую документацию — заявление и больничный лист. На основании полученных бумаг руководство фирмы продлевает отпуск и назначает выплату пособия.
Основания и порядок продления больничного листа по беременности и родам на 16 дней и иной срок
Особая лояльность трудового законодательства к будущим матерям выражается в предоставлении им длительного отпуска в 140 дней для подготовки и восстановления после родов.
Но если медики установили наличие угрозы здоровью женщины или ее малыша, то больничный по беременности и родам может быть продлен вплоть до 54 календарных дней. Расскажем все о правилах продления.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Основания и сроки дополнительного освобождения от работы для беременных
Статья 255 ТК устанавливает более длительные сроки освобождения от работы для беременных, у которых:
С многоплодной беременностью, чаще всего, все понятно заранее. Современная аппаратура уже на раннем сроке определяет число будущих младенцев, и женщина в 28 недель получает листок нетрудоспособности сразу на 194 дня. Если сюрприз все же случился в процессе родов, то при выписке женщина получит документ о продлении отпуска по БиР на 54 дня, п. 47 Приказа 624н.
Все не так однозначно при определении условий, которые позволяют считать процесс появления ребенка на свет осложненным. Здесь ясность вносит Инструкция Минздрава № 01-97. Продление больничного по беременности и родам возможно, если роды сопровождались:
Если случилась угроза для матери и ребенка, которой нет в Инструкции, то решение о ее влиянии на здоровье обоих принимает комиссия при роддоме. На основании вывода лечащего врача, главврача и приглашенного специалиста (в зависимости от болезни) делается заключение о правомерности продления больничного еще на 16 дней.
Может ли быть продлен период отпуска при срочном ТД?
Нерушимые гарантии всем беременным предоставляются ст. 261 ТК. В ней говорится, что женщину «в положении» нельзя уволить, даже если срок ее трудового договора подходит к концу. Если до даты окончания действия контракта сотрудница принесла справку из женской консультации, то ее нанимателю остается только:
Как продлить нетрудоспособность?
Как оформить продолжение действия листка нетрудоспособности? Вопрос о том, как продлить больничный по беременности и родам, несложный. Беременной нужно будет посетить несколько кабинетов и подготовить необходимый пакет документов. План действий может быть примерно следующий.
Обращение в медучреждение
С учетом всех обстоятельств рождения ребенка в роддоме выдают выписку, в которой должна содержаться рекомендация о продлении срока восстановления женщины после родоразрешения (16 или 54 дня).
Но по негласному правилу, продление листка нетрудоспособности оформляет то учреждение, которое выписывало больничный на первую часть отпуска.
Для заполнения документа в больнице потребуют:
выписку из роддома или решение комиссии о продлении отпуска по БиР;
доверенность и удостоверение личности, если больничный пришел оформлять кто-то из родственников.
Необходимые документы для предоставления нанимателю
Свежевыписанный больничный нужно передать работодателю, сопроводив его заявлением о продлении отпуска по БиР и копией свидетельства о рождении ребенка. По закону любой листок нетрудоспособности должен быть предоставлен не позднее чем через полгода, но в данном случае это правило не работает. Попросить о продлении отпуска и доплате пособия нужно не позже дня окончания первоначального больничного (на 140-вой день).
Составление заявления
Заявление о продлении отпуска по беременности и родам можно составить в произвольной форме, сформулировав свою просьбу таким образом, чтобы у работодателя не осталось сомнений по поводу ее содержания. Для этого необходимо, чтобы в документе упоминалось о том:
Передать пакет документов можно лично или по почте.
Действия отдела кадров
Получив от сотрудницы заявление о предоставлении ей более длительного отпуска для восстановления после родов, руководитель должен также произвести ряд обязательных операций:
Издание приказа
Приказ о продлении отпуска по БиР составляется в день получения заявления от роженицы, но не позже даты, указанной в первоначальном больничном. Естественно, при условии, что сама сотрудница не нарушила сроков подачи документов. Форма документа может быть как произвольной, так и унифицированным бланком Т-6. Заполнить его нужно на основании заявления от роженицы и прикрепленным к нему документам:
Такое распоряжение целесообразно составить в двух экземплярах, чтобы затем передать один в ФСС.
Заполнение личной карточки и табеля
Данные о том, что женщине потребовалось больше послеродового времени, вносятся в ее личную карточку (форма Т-2) отдельной строкой в раздел, где отмечаются все отпуска (ежегодные, неоплачиваемые, дополнительные и прочие). В отличие от всех остальных видов отдыха, отпуск по БиР не зависит от периода работы на предприятии, поэтому эти графы не заполняются.
Образец заполнения личной карточки о дополнительном отпуске по БиР:
В табеле учета отработанных часов (форма Т-13) дополнительный период отмечается также как и основной – литерой «Р» или числовым кодом «14».
Образец заполнения табеля учета рабочего времени:
Расчет и сроки оплаты добавляемых дней отдыха
Пособие за добавленные к отпуску по БиР дни начисляется точно по тому же расчету, по которому уже были оплачены первые 140 дней. Никаких изменений в периоде начисления или среднедневных ставках не будет. Достаточно взять предыдущую справку-расчет и произвести начисление по ее данным.
Дополнительные дни должны быть оплачены работодателем без возражений при условии, что в листке нетрудоспособности нет ошибок, помарок, исправлений, и документ не вызывает подозрение в его подлинности. Закон дает право нанимателю проверить бланк больничного на предмет подлога (на специальном сайте или путем официального запроса в ФСС).
Нюансы
Продление отпуска по БиР оформляется отдельным больничным листом, но как продление первичного периода (указывается номер первоначально выписанного документа). В новом больничном указывается основанной код причины нетрудоспособности «05» и уточняющий «020», говорящий о том, что послеродовый период увеличен в связи с тяжелыми родами.
Первичный листок нетрудоспособности выдадут в случае, когда у роженицы приключилось какое-то общее заболевание, не имеющее отношение к акушерству и гинекологии (код «01», например). И то, только если болезнь продлилась дольше, чем отпуск по БиР, два больничных в один период не выписывают.
Продление отпуска по беременности не случается по желанию или прихоти роженицы, этому всегда предшествуют какие-то трудности или проблемы со здоровьем у мамы или ребенка. Возможно, поэтому большинство работодателей старается пойти навстречу женщине и оформить все бумаги и выплаты в кратчайшие сроки.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)
Как оформить декретный отпуск
Памятка для матери
Декретным отпуском обычно называют отпуск по беременности и родам. А иногда — и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.
По закону это два разных отпуска — для них понадобятся разные документы. Сроки, правила оформления и пособия по ним тоже различаются.
Мы уже писали, как рассчитать декретные выплаты и как выйти из декрета. В этой статье разберем, как правильно уйти в декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам я буду сокращенно называть БиР, а по уходу за ребенком — УзР.
Правила оформления
В законах нет пошаговой инструкции, как оформить отпуска по БиР и по УзР, но в разных нормативных актах прописано, кто и в какие сроки может уйти в декретный отпуск, как назначается пособие и какие понадобятся документы.
Право на отпуск по БиР, а затем и по УзР гарантировано трудовым кодексом.
Уйти в отпуск по БиР может только беременная женщина: его оформляют на основании больничного листа. Его выдают на 30-й неделе беременности, а если женщина ждет двойню или больше — на 28-й неделе.
В отпуск по УзР может уйти как родившая женщина, так и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за малышом.
Список необходимых документов для оформления декретного отпуска
Декретный больничный лист в бумажном виде обычно выдает врач акушер-гинеколог. При его отсутствии — врач общей практики, а при отсутствии врача — фельдшер.
Если женщина трудится у нескольких работодателей, ей должны дать несколько больничных листов по каждому месту работы.
Также, например, два листка нетрудоспособности понадобятся, если женщина совмещает работу по трудовому договору и предпринимательскую деятельность. Один из них она напрямую передаст в ФСС, чтобы получить пособие по БиР как ИП, если добровольно уплачивает взносы на соцстрахование.
Декретный больничный лист в электронном виде оформляет врач с письменного согласия женщины. Это возможно, если и медицинское учреждение, и работодатель подключены к системе электронных больничных. Если работодатель не наладил электронное взаимодействие с ФСС, врач оформляет бумажный больничный лист.
Сразу после заполнения и подписания врач отправляет электронный больничный в ФСС. А женщине на руки дают бумажный талон, в котором указаны все нужные реквизиты: номер больничного, кто выдал, период нетрудоспособности.
Бухгалтер по месту работы, зайдя на сайт ФСС, заполняет свою часть больничного листа — стаж и среднедневной заработок работника — и рассчитывает размер пособия.
Заявление на декретный отпуск. На работе женщину обычно просят написать заявление на отпуск по БиР и приложить к нему больничный лист, если он оформлен на бумаге.
Если больничный электронный, к заявлению женщина прикладывает талон, выданный врачом.
Справка о доходах с мест работы за предыдущие 2 года понадобится, если у этого работодателя женщина проработала меньше трех лет. Этот документ нужен для расчета пособия.
Приказ о выходе в декрет издают по заявлению женщины. Можно использовать унифицированную форму Т-6 либо разработать свою форму приказа.
Продолжительность отпуска
Отпуск по БиР и отпуск по УзР длятся строго определенное количество дней.
По беременности и родам. Сколько дней женщина пробудет на больничном по БиР, зависит от того, как прошли роды и сколько детей у нее родились.
Заявление на продление отпуска по беременности в 2021 году
Продолжительность стандартного отпуска по беременности и родам составляет 140 дней, но если роды прошли с осложнениями, сотрудница имеет право на его продление. Для этого ей нужно составить соответствующее заявление. Рассмотрим, как составить этот документ в 2021 году и ознакомимся с его образцом.
Общая продолжительность отпуска по беременности и родам в 2021 году
Работницы, с которыми заключен трудовой договор, имеют право на отпуск по беременности и родам. Его еще также часто называют декретным.
Декретный отпуск — это период временной нетрудоспособности женщины, когда за ней сохраняется ее рабочее место, должность и средний заработок.
Продолжительность отпуска по беременности и родам (БиР) прописана в ТК РФ и зависит от:
Подробнее про продолжительность отпуска по БиР, в зависимости от каждого указанного выше основания, можно узнать в этой статье.
Изначально отпуск по беременности и родам предоставляется сотруднице:
Отпуск оформляется на период за 70 дней до родов и 70 дней после них. Больничный в этом случае выдается женщине на 30 неделе беременности.
Отпуск в этом случае предоставляется сотруднице за 84 дня до родов и 110 дней после них. Больничный оформляется на 26 неделе беременности.
Продление отпуска по беременности и родам в 2021 году
Если роды прошли с осложнениями, сотрудница вправе подать дополнительное заявление на продление отпуска по БиР.
Допотпуск предоставляется женщине только в двух случаях:
При беременности одним ребенком и осложненных родах больничный женщине продлевается на 16 календарных дней (п. 55 Порядка, утв. России от 01.09.2020 № 925н).
Если изначально женщине предоставлен отпуск по БиР на 140 дней, как при беременности одним ребенком, но в ходе родов было установлено, что детей несколько, отпуск подлежит продлению на 54 дня (п. 55 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н).
Роды 2 и более детей изначально признаются осложненными и поэтому дородовой отпуск сотруднице предоставляется сразу на 110 дней. Он не продлевается дополнительно на 16 дней, даже если роды прошли с осложнениями. Максимальная его продолжительность, независимо от сложности родов, — 194 дня. Исключение сделано лишь для женщин, проживающих в зоне Чернобыльской АЭС: у них отпуск по БиР при беременности 2 и более детьми составляет 200 дней (если многоплодная беременность выявлена до родов) и 214 (если многоплодность выявлена после родов).
Перечень родовых осложнений, дающих право на увеличение продолжительности послеродового отпуска, приведен в Инструкции, утв. Минздравом России от 23.04.1997 № 01-97. К ним, в частности, относятся:
Для того чтобы продлить отпуск по беременности и родам в связи с указанными выше осложнениями при родах, сотруднице необходимо написать дополнительное заявление. Рассмотрим, как его составить.
Заявление на продление отпуска по беременности: образец 2021
Заявление на продление отпуска по беременности и родам составляется в произвольной форме с указанием необходимых сведений:
К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности, выданный на 16 дней (54 дня) медицинской организацией, в которой произошли роды.
